事例紹介導入企業から成功の声

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NTT西日本（西日本電信電話株式会社）

デジタル時代に求められるビジネスデザイン力を一気通貫した採用プロセスで可視化

住友商事株式会社

コンセプトを貫いたプログラム設計で創造性の高い7名の学生を採用した「オンラインデザイン選考」

株式会社小学館

面接官の優れた目利きをアルゴリズムで再現ーコンテンツづくりに不可欠な「創造力の客観評価」に成功

東急不動産株式会社

テクノロジーと人の目を組み合わせたデザイン選考で 過去出会えなかった創造性の高い人材を発掘

パナソニック株式会社

「デザイン選考」の実施により、 従来とは異なる母集団からイノベーター人材を採用

株式会社藤崎

「クリエイティブ人材」の惹きつけ、見極めに。多方面で効果を実感 ―デザイン思考テストの結果を自己PRシートや面接でも有効活用

第一生命保険株式会社

変革し続ける企業であるために ~創造性に着目した新たな新卒採用ツールの導入~

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

VUCA時代に活躍できる経営コンサルタントの発掘を目指して

株式会社TBSグロウディア

新たな評価指標の導入でビジネス創造人材を可視化ー面接だけでは見抜けない発想力を持った人材を発掘

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