「デザイン選考」の実施により、 従来とは異なる母集団からイノベーター人材を採用パナソニック株式会社 採用部 石黒 正大様、アプライアンス社人事・総務センター 企画・直轄人事部 本庶 由季様、人事戦略センター 人事部 玉臺 浩平様

2019年2月、イノベーター人材を発掘し採用に繋げる ため、大学生を対象に創造性が可視化できるツール である「ideagram」の受検およびその結果に連動し たワークショップを実施。結果、普段の採用軸で出会 うことが難しい学生母集団から2名の学生が内定。採 用に携わる玉臺様、本庶様、石黒様に今回の取組に 至ったきっかけやその評価についてお話をお伺いし ました。