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株式会社TBSグロウディア
新たな評価指標の導入でビジネス創造人材を可視化ー面接だけでは見抜けない発想力を持った人材を発掘
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味の素株式会社
R&D部門のインターンを通じ43名の創造性高い学生との接点創出
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パナソニック株式会社
デザイン組織強化に向けた長期的人事戦略始動ー企業導入事例 認知・共感から始まる全社的取組
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アズビル株式会社
「創造力の可視化」が大きなメリット - 未来を担うイノベーション人材の獲得に向けて
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