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株式会社UNLOCK POTENTIAL
これからのリーダーに求められる創造性を定量的に可視化
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SOMPOホールディングス株式会社
DX戦略強化を加速する人材育成を~デジタル人材選抜指標に”定量的”な創造性評価を導入~
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株式会社小学館
面接官の優れた目利きをアルゴリズムで再現ー「デザイン思考テスト」の導入で、コンテンツづくりに不可欠な「創造力の客観評価」に成功
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住友商事株式会社
採用コンセプトを貫いたプログラム設計で創造性の高い7名の学生を採用ーピンチをチャンスに変えた「オンラインデザイン選考」
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パナソニック株式会社
デザイン組織強化に向けた長期的人事戦略始動ー企業導入事例 認知・共感から始まる全社的取組とその背景
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第一生命保険株式会社
変革し続ける企業であるために ~創造性に着目した新たな新卒採用ツールの導入~
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内閣府
創造力の見える化を通じて、創造性豊かな人材育成を目指す 「知財創造教育」を推進
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住友商事株式会社
「デザイン選考」で新卒採用手法に新風 〜ideagramを活用したデザイン選考で創造性の高い人材を6名採用〜
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味の素株式会社
同社初となるR&D部門インターンにて ideagram+デザイン思考ワークショップ実施 本取組により、43名の創造性高い学生との接点創出
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