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東急不動産株式会社
テクノロジーと人の目を組み合わせたデザイン選考で 過去出会えなかった創造性の高い人材を発掘
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株式会社小学館
面接官の優れた目利きをアルゴリズムで再現ーコンテンツづくりに不可欠な「創造力の客観評価」に成功
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パナソニック株式会社
「デザイン選考」の実施により、 従来とは異なる母集団からイノベーター人材を採用
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株式会社藤崎
「クリエイティブ人材」の惹きつけ、見極めに。多方面で効果を実感 ―デザイン思考テストの結果を自己PRシートや面接でも有効活用
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第一生命保険株式会社
変革し続ける企業であるために ~創造性に着目した新たな新卒採用ツールの導入~
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株式会社レイヤーズ・コンサルティング
VUCA時代に活躍できる経営コンサルタントの発掘を目指して
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株式会社TBSグロウディア
新たな評価指標の導入でビジネス創造人材を可視化ー面接だけでは見抜けない発想力を持った人材を発掘
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味の素株式会社
R&D部門のインターンを通じ43名の創造性高い学生との接点創出
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パナソニック株式会社
デザイン組織強化に向けた長期的人事戦略始動ー企業導入事例 認知・共感から始まる全社的取組
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