パナソニック株式会社のデザイン思考ワークショップを活用した事例が公開されました。
■事例概要
デザイン経営を掲げるパナソニックは、デザイン組織の強化に向けた長期的な人事戦略の一歩として、2019年10月より約８ヶ月に及び、認知獲得から採用までを視野に入れたデザイン・クリエイティブ職種の新卒採用の取組みを実施。デザイン思考ワークショップ等を含む、多様な切り口のイベントを行うなど、本取組みをリードしたパナソニック株式会社 採用人事の石黒様、太田様、コミュニケーションデザイナーの黒田様にお話を伺いました。
■詳細「デザイン組織強化に向けた長期的人事戦略始動 企業導入事例 認知・共感から始まる全社的取組とその背景」
【本件に関するお問合せ先】 VISITS Technologies株式会社 広報担当 (info@vis-its.com)
