三菱倉庫株式会社における導入事例が公開されました。
■事例概要
同社は1887年創業。130年以上続く、倉庫業界のリーディングカンパニー。現在は、包括的でグローバルな物流サービスと不動産の二軸で事業を展開しています。社員が個性と能力を最大限発揮できる組織風土を形成し、働きがい向上につなげるため、ビジネス環境の変化にも柔軟に対応できる、イノベーティブな人材の発掘・育成が同社の課題に。 その第一歩として、新卒採用において「デザイン思考テスト」を導入。試行錯誤しながらも、3年間継続実施したことで得られた成果や今後の展望等について、執行役員 人事部長の栗俣様（取材当時）、人事部人事課長の田中様に幅広く伺いました。
■詳細『「デザイン思考テスト」導入4年目へーDX・イノベーション思考の組織づくりに採用からの着手で手ごたえー』
導入事例一覧：https://design-thinking-test.com/cases/1
三菱倉庫株式会社導入事例：https://design-thinking-test.com/cases/read/2neS2Vu6PwlG26Dk7pLAkv
【本件に関するお問合せ先】 VISITS Technologies株式会社 広報担当 (info@vis-its.com)
