日鉄興和不動産株式会社における導入事例が公開されました。
■事例概要
同社は2012年にみずほ銀行系の興和不動産(株)と日本製鐵の(株)新日鉄都市開発との経営統合により発足した総合不動産デベロッパー。企業理念である「人と向き合い、街をつくる。」に共感し、社会・事業環境の変化にも柔軟に対応できるポテンシャルの高い人材を発掘するため、新卒採用において「デザイン思考テスト」と「価値創造ワークショップ」を導入。インターンと本選考における成果を、人事部人事グループで統括マネージャーの宇津木様に詳しく伺いました。
■詳細『新卒採用における「価値創造人材」の見極めと自社魅力付けに成果を実感』
導入事例一覧：https://design-thinking-test.com/cases/1
日鉄興和不動産株式会社導入事例：https://design-thinking-test.com/cases/read/3zFoPSIo7mpzRFSN0EgHow
【本件に関するお問合せ先】 VISITS Technologies株式会社 広報担当 (info@vis-its.com)
