事例紹介導入企業から成功の声

SOMPOホールディングス株式会社

DX戦略強化を加速する人材育成を~デジタル人材選抜指標に”定量的”な創造性評価を導入~SOMPOホールディングス株式会社 人事部 須藤翔太様

以前よりデジタル戦略に力を入れていたSOMPOホールディングスでは、2020年より、デジタル人材育成における選抜プログラムを実施することが決まりました。対象人材の選抜において、通常の面接や書類選考に加え、創造力を定量評価することができるデザイン思考テストを1つの指標として導入。本取組をリードしたSOMPOホールディングス株式会社人事部須藤様にお話を伺いました。

プロジェクト概要Outline
実施内容
社内のデジタル人材育成における選抜プログラム参加基準の指標のひとつとして約60名の候補者を対象に「デザイン思考テスト」を実施
実施期間
2019年11月
実施背景Background

デジタル人材を対象とした当グループ初となる選抜プログラムを実施するにあたり、通常の選考手法ではなく、これからの時代に活躍する人材を裏付ける要素を検討していたところ、アルゴリズムを用いて創造性を可視化出来る点に可能性を感じ選考デザイン思考テストを導入

実施結果Action

・スコア1位・2位の受検者のアイデアは、研修講師からの評価も、参加者内での相互評価もトップ評価 ・従来の選抜プロセスでは見つけられなかったイノベーターの見極めに一定の効果発揮