【事例集】タレントマネジメントの新潮流
DX推進力やリーダーシップなど、評価することが難しい能力を持つ人材はどのように見極め、組織強化につなげることが出来るのでしょうか。多角的な人材評価における、先端事例をご紹介します。
目次
- 事例1. SOMPOホールディングス株式会社
- 事例2. 株式会社UNLOCK POTENTIAL
- デザイン思考テストとは
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DX推進力やリーダーシップなど、評価することが難しい能力を持つ人材はどのように見極め、組織強化につなげることが出来るのでしょうか。多角的な人材評価における、先端事例をご紹介します。
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