株式会社小学館の「デザイン思考テスト」導入事例が公開されました。
■事例概要
株式会社小学館では、以前よりコンテンツメーカーとして「新しい価値を提供出来る」という点を重視し、新卒採用を行っていました。定量的な評価が難しい素質を見抜くプロセスに、より客観的な指標を取り入れるため「デザイン思考テスト」を導入。本取組みをリードされた、総務局 人事・人材課 加藤洋平様にお話を伺いました。
■詳細「面接官の優れた目利きをアルゴリズムで再現ー「デザイン思考テスト」の導入で、コンテンツづくりに不可欠な「創造力の客観評価」に成功」
https://design-thinking-test.com/cases/1
【本件に関するお問合せ先】 VISITS Technologies株式会社 広報担当 (info@vis-its.com)
