株式会社レイヤーズ・コンサルティングにおける導入事例が公開されました。
■事例概要
株式会社レイヤーズ・コンサルティングでは、コンサルタントの新卒採用において、従来可視化出来なかった課題発見・解決力(デザイン思考力)を測定する手立てとして「デザイン思考テスト」の導入を決定。採用戦略室長の前田様より、同社の”求める人材像”とともに、本アセスメントの導入理由や今後の方向性について伺いました。
■詳細「新卒採用選考における「デザイン思考テスト」の実施、およびデザイン思考ワークショップの開催」
https://design-thinking-test.com/cases/1
【本件に関するお問合せ先】 VISITS Technologies株式会社 広報担当 (info@vis-its.com)
