VISITS Technologies株式会社（所在地：東京都千代田区、代表：松本勝 以下、VISITS）が提供する、事業創造人材の発掘・育成ツール「デザイン思考テスト」が、一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会主催（経済産業省等 後援）『Digital HR Competition 2021』において、最高賞グランプリを受賞したことをお知らせいたします。
詳細はこちら：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000019054.html
デジタル化が進み変化の激しい現代社会において、「本質的な課題を自ら設定し、解決策を考え出す」創造力の高い人材が、新規事業や商品企画に限らず、あらゆるビジネスの現場で一層求められています。 「デザイン思考テスト」は、今まで定量的な評価が難しかった「課題発見力・課題解決力」を独自のアルゴリズムで定量評価を可能にした世界初のオンラインアセスメントツールです。この度、歴代の中でも特に激戦を極めたとコメントされた『Digital HR Competition 2021』に於いて、審査基準に則りグランプリを受賞いたしました。
■「Digital HR Competition 2021」とは Digital HR Competiton 2021は、日本の人事課題解決へ向けた、テック企業によるコンペティションです。様々な領域においてテクノロジー活用によるデジタル化がすすむ昨今、アナログ中心であった労働市場においても、テクノロジー活用による経営課題解決や社会課題解決が本格化してきました。ただし、実際の成果に結びつけられている事例は必ずしも多くありません。“新結合の遂行がイノベーション”というシュンペーターの言葉にならい、領域を超えた学び合い・高め合いによってこの課題を解決すべく、一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会により企画されました。 【審査基準】 展開性：将来広く普遍的に展開されうるか 効果：広く社会課題の解決に繋がるか 画期性・独創性：「課題」及び「ソリューション」は画期的・独創的か 健全性：関係者全体の利益を実現するものになっているか
